{"id":23,"date":"2018-05-01T08:47:44","date_gmt":"2018-05-01T08:47:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rentenberatung-at.de\/?page_id=23"},"modified":"2018-05-05T19:50:58","modified_gmt":"2018-05-05T19:50:58","slug":"erwerbsminderung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rentenberatung-at.de\/?page_id=23","title":{"rendered":"Erwerbsminderungsrente"},"content":{"rendered":"<p><!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics --><br \/>\n<script async src=\"https:\/\/www.googletagmanager.com\/gtag\/js?id=UA-118616629-1\"><\/script><br \/>\n<script>\n  window.dataLayer = window.dataLayer || [];\n  function gtag(){dataLayer.push(arguments);}\n  gtag('js', new Date());<\/p>\n<p>  gtag('config', 'UA-118616629-1');\n<\/script><\/p>\n<h3>Arbeitsunf\u00e4higkeit und Erwerbsminderung<\/h3>\n<p><strong>Arbeitsunf\u00e4hig<\/strong> ist, wer aufgrund von Krankheit seine ausge\u00fcbte T\u00e4tigkeit nicht mehr oder nur unter der Gefahr der Verschlimmerung der Erkrankung ausf\u00fchren kann. In einem laufenden Arbeitsverh\u00e4ltnis kommt es darauf an, ob die Person die konkreten gesundheitlichen Anforderungen an den Arbeitsplatz noch erf\u00fcllen kann.<\/p>\n<p>Ist die Person hingegen bei Eintritt der Arbeitsunf\u00e4higkeit (AU) arbeitslos, kommt es f\u00fcr die Feststellung der AU auf die T\u00e4tigkeit an, f\u00fcr die die Person dem Arbeitsmarkt zur Verf\u00fcgung steht.<\/p>\n<p>N\u00e4heres ergibt sich aus der <a href=\"https:\/\/www.g-ba.de\/downloads\/62-492-1300\/AU-RL_2016-10-20_iK-2016-12-24.pdf\">Arbeitsunf\u00e4higkeits-Richtlinie des Gemeinsamen Bundesauschusses \u00fcber die Beurteilung der Arbeitsunf\u00e4higkeit und die Ma\u00dfnahmen zur stufenweisen Wiedereingliederung nach \u00a7 92 Absatz 1 Satz 2 Nummer 7 SGB V (Arbeitsunf\u00e4higkeits-Richtlinie)<\/a><\/p>\n<p>Ist die Person Arbeitnehmer, hat sie die Pflicht, den Arbeitgeber \u00fcber die AU unverz\u00fcglich zu informieren. Des Weiteren ist der Begriff der AU f\u00fcr die Entgeltfortzahlung gem. \u00a7 3 EntgFG und das Krankengeld nach \u00a7 44 SGB V bedeutsam.<\/p>\n<p><strong>Erwerbsminderung<\/strong><\/p>\n<p>Der Begriff der Erwerbsminderung stammt hingegen aus dem rentenrechtlichen Bereich. Legal definiert wird der Begriff der Erwerbsminderung in \u00a7 43 SGB VI. Es wird zwischen<\/p>\n<p><strong>voller und teilweiser Erwerbsminderung<\/strong> unterschieden.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Teilweise<\/strong> erwerbsgemindert sind Versicherte, die wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit au\u00dfer Stand sind, unter den \u00fcblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes <strong>mindestens sechs Stunden t\u00e4glich<\/strong> erwerbsf\u00e4hig zu sein.<\/li>\n<li><strong>Voll<\/strong> erwerbsgemindert sind Versicherte, die wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit <strong>au\u00dferstand<\/strong> sind, unter den \u00fcblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes <strong>mindestens drei Stunden t\u00e4glich<\/strong> erwerbst\u00e4tig zu sein.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zu erwartende AU-Zeiten von mehr als 6 Monaten k\u00f6nnen ein Indiz sein, dass kein vollschichtiges Leistungsverm\u00f6gen mehr zu erwarten ist. Ernsthafte Zweifel an der Erwerbsf\u00e4higkeit k\u00f6nnen nach Ansicht des Bundessozialgerichts auch dann vorliegen, wenn die zu erwartenden AU-Zeiten weniger als 6 Monate im Jahr betragen, es sich aber um gewichtige Einschr\u00e4nkungen handelt, die regelm\u00e4\u00dfig zur AU f\u00fchren.<\/p>\n<p>Bei der AU kommt es immer auf die konkreten Umst\u00e4nde der ausge\u00fcbten T\u00e4tigkeit an, w\u00e4hrend die Erwerbsminderung auf die F\u00e4higkeiten abstellt, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt noch t\u00e4tig sein zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Ich berate und vertrete Sie gerne im Verfahren um die Erwerbsminderungsrente! <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitsunf\u00e4higkeit und Erwerbsminderung Arbeitsunf\u00e4hig ist, wer aufgrund von Krankheit seine ausge\u00fcbte T\u00e4tigkeit nicht mehr oder nur unter der Gefahr der Verschlimmerung der Erkrankung ausf\u00fchren kann. 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